Le télétravail bouscule les idées reçues et apporte à l’entreprise une réelle valeur ajoutée.

C’est donc une façon moderne et innovante d’envisager une collaboration, qui s’inscrit dans un contexte favorable à son développement. 

Une technologie adaptée au télétravail

Aujourd’hui la plupart des français utilisent ces technologies à des fins personnelles et professionnelles.

Qui n’a jamais envoyé de courriel à un ami ou à un collaborateur ? Fait une recherche sur internet ? Qui n’a jamais transmis de sms ?

Posons la question autrement: Qui envoie des courriers manuscrits à ses collaborateurs ?

Il est évident que nous sommes tous familiers de ces nouvelles technologies. Nouvelles technologies qui nous permettent, aujourd’hui, de concevoir un nouveau mode de fonctionnement. 

Le télétravail contribue à l’amélioration des conditions de travail

Le télétravail permet de s'entourer de personnes qualifiées n'importe où en France. Chacun peut ainsi choisir son cadre de vie, la nécessité de se loger à proximité de son bureau n'est plus un impératif.

Conjuguer vie professionnelle et vie personnelle assure un épanouissement et génère alors moins de stress et donc plus de rentabilité.

Les conditions sont réunies pour permettre un travail de qualité.

Il s’inscrit dans une démarche de développement durable.

Développement durable qui fait partie de nos préoccupations, il est donc intéressant de considérer les effets bénéfiques du télétravail sur l’environnement.

La principale économie réalisée est la réduction des émissions de CO2, inhérentes aux trajets en voiture du domicile vers le lieu de travail.

Mais, ce n’est pas le seul bénéfice pour notre planète. La grande tendance à la dématérialisation des documents propres à l’entreprise est aussi une source d’économie de papier.

Il peut être également une des réponses à la problématique de l’aménagement du territoire .Le retour des « cols blancs » dans nos campagnes diminue le déséquilibre entre les zones urbaines et les zones rurales et dynamise le tissu économique local.

La France accuse un retard manifeste dans le développement du télétravail ; la plupart des pays européens (Danemark, Espagne Allemagne…) comptent 25% de télétravailleurs quand la France atteint péniblement les 10 % mais l’impulsion est donnée. Le mouvement est lancé et son développement est rapide.

La nouvelle génération, née avec internet, utilisera de façon évidente le télétravail avec une maîtrise parfaite de tous ces outils.

Aussi, nous avons choisi de monter dans le train du changement pour asseoir notre expérience avant les heures de pointe.